关于开展2024年“青蓝工程”活动的

通知

各系部：

为充分发挥学校优秀骨干教师的传帮带作用，帮助青年教师尽快适应教育教学工作岗位，提升教育教学教研能力，促进教师队伍携手同行、共同成长，根据《洛阳铁路信息工程学校“青蓝工程”实施方案》要求，现决定开展2024年“青蓝工程”有关活动，现将相关事项通知如下：

一、 “青蓝工程”教师出师考核

（一）参与对象

“青蓝工程”拟出师名单

（二）实施步骤

1.各系部根据《洛阳铁路信息工程学校“青蓝工程”实施方案》对师徒双方开展出师考核工作。原东校区师徒（3对）的出师考核工作由电信工程系李琼负责。

2.系部考核指标及权重参考下表1。常规考核主要检查成长手册的填写及执行情况、教学资料、听评课完成情况；课堂教学考核由各系部组织评议小组，以说课等方式进行，具体方式由各系部自行确定，评议标准参考附件1；技能考核评价内容及方式，由各系结合出师教师所授课程及专业特色，负责组织实施。

表1 系部考核指标及权重（参考）

3.各系部应于9月20日前出师考核结果汇总表（附件2）报教学工作部，对考核不合格的教师，需要延长培养周期并重新进行过关考核。

二、“青蓝工程”中期考核

（一）参与对象

“青蓝工程”中期考核名单

本批次东校区“青蓝工程”如工作变更确需要调整的，请及时向教学工作部备案

（二）实施步骤

1.各系部根据《洛阳铁路信息工程学校“青蓝工程”实施方案》对师徒双方开展中期考核工作，并填写《“青蓝工程”教师常规考核评价表》（附件3）于9月20日前交至教学工作部备案。

2.学校将全程监管“青蓝工程”开展情况，并将组织人员开展中期检查，主要检查：成长手册过程资料、指导教师工作效果以及青年教师在教育教学、教研和各类竞赛中的提升成果。

三 “青蓝工程”师徒结对

（一）参与对象

“青蓝工程”结对名单

（二）师傅选拔

1.2024年，公共基础课教师仍采取“单导师制”，由对应学科的师德高尚、爱岗敬业、教学经验丰富、教学效果突出的教师担任师傅；专业课教师创新试行“双导师制”，各系在为每位青年教师配备一名教学导师的同时，应结合专业特点和教学实际，同时选聘一名技能导师，分别在理论教学和专业技能教学等方面，助力青年教师的成长。

2.师傅选拔应具备下列基本条件之一：

（1）具有高级专业技术职务，或技师以上职业技能等级证书；

（2）专业相近。具有中级职称任职三年以上，或获得河南省骨干教师、学术技术带头人等荣誉称号，或个人参加教学能力比赛（含优质课）获省级一等奖及以上。

3.技能导师应具备下列基本条件之一：

（1）在校企合作企业中从事技术、管理等工作，并具有中级及以上职称或具有相当于高级工及以上等级职业资格。

（2）指导学生参加省级以上技能大赛并获得省级一等奖及以上奖励，或本人参加技能大赛获得省级一等奖及以上奖励。

（3）特殊情况的，可聘请具有特殊技能、在相关行业中具有一定声誉的能工巧匠、非物质文化遗产传承人。

（4）市级及以上名师工作室领衔人根据专业相近原则必须要带一位徒弟。

4.师徒结对实行双向选择的原则，原则上实行一师一徒，特殊情况，一位师傅所带徒弟不得超过2人，并由各系部审核把关。

5.各系部于9月18日前将师傅、徒弟结对名单、协议书报（附件4）教学工作部。